Наиболее сложно в настоящее время российским предприятиям находить специалистов в инженерной области, заявил в ходе Петербургского экономического форума (ПМЭФ) в интервью «РИА Новости» глава Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов.
«На сегодняшний день главная [проблема] все-таки для предприятий — они не могут найти специалиста в инженерной отрасли, не могут найти именно специалиста в сфере производственного блока», — пояснил он, отметив, что, по его мнению, сейчас «необходимо уделять внимание подготовке специалистам именно в сфере производства».
Вуколов отметил, что главной задачей сейчас является повышение производительности труда. В связи с этим необходимо переобучать людей тех профессий, c которыми сложно найти работу. Это, в частности, экономисты и управленцы.
О необходимости перестройки существующей системы профобразования в интервью «РГ» ранее говорил гендиректор Worldskills Russia Роберт Уразов. По его словам, если посмотреть перечень профессий, по которым готовят у нас в стране, то окажется, что многие из них будут востребованы на горизонте максимум 5 лет.
В апреле Минтруд специальности, которые станут наиболее востребованными в 2017 году. Среди самых востребованных профессий: юристы, врачи, работники IT-сферы, а также специалисты в сфере строительства, транспорта и промышленности. Работодатели стали чаще отказывать менеджерам и документоведам, а также претендентам на руководящие должности в бизнес-структурах.
Ранее Минобрнауки сообщило, что снизило число бюджетных мест на специальности «экономика» и «юриспруденция», так как эти специальности не востребованы у работодателей. В связи с этим Вуколов отметил, что главной задачей сегодня является повышение производительности труда, поэтому необходимо переобучение людей тех профессий, которым сложно найти работу. Так, по его мнению, они могли бы найти себя в других отраслях экономики.
При этом глава Роструда добавил, что рынок труда стабилизируется, а количество безработных снижается. Поэтому еще одной важной для ведомства задачей является работа над качеством предлагаемых вакансий.
